为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步引导集团党务工作者在构建“三位一体”可持续发展总体布局中打头阵、当先锋。根据市委组织部、市国资委党委和集团党委工作部署，按照市委《关于加强新时代党员队伍体系化建设的意见》工作要求，6月中旬到8月下旬，半岛网页版,半岛（中国）集团党委分5个阶段举办了2024年度党务工作者培训班。此次培训班由集团党校承办，聚焦全面提升集团党务工作者的政治素养、理论素养和业务能力，以集中述评、理论授课、业务培训、头脑风暴、对标学习、知识竞赛等为载体，形式新颖、内容丰富、针对性强、分层分级的开展定制化培训，着力打造一支“精党务、通业务、有打法、接地气”的“复合型”党务工作队伍。

对标先进，建设坚强战斗堡垒

第一阶段“党建融合 创标打擂”集中述评中，集团16名基层党支部书记及组织部门负责人逐一“登台打擂”，通过“述讲+答辩”的方式集中展示了集团基层党组织党建融合创新做法。现场述讲环节中，述讲人围绕坚持党的领导不动摇、推动党建工作与企业生产经营改革深度融合、破解改革难题、争创一流业绩等方面进行述讲，用鲜活的案例、朴实的话语、真挚的情感和扎实的工作实绩，讲出了精气神，讲出了实干劲。述讲结束后，述讲人现场随机抽取党建融合答辩题目，结合各自工作实际，谈感悟、说体会、话担当。通过“打擂”，有效推动了基层党组织优秀经验做法的复制借鉴和对标交流，真正达到“阵地基因移植”的效果，扎实推进打造一批政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬的基层党组织。

培训班还实施了“走出去”对标式学习。在第四阶段，集团各级党务工作人员赴青啤集团党建文化馆、水务集团党史教育基地参观交流，现场了解青啤集团“三级联动”党建机制和“党员1+N”引领机制、水务集团党组织发展建设历史，学员们进一步开拓了工作视野，启发了工作思路。

能力提升，磨炼过硬业务本领

培训第二阶段的业务专题授课坚持“理论+实践”双向发力，以理论武装打基础、固根本，以专业提升补短板、促发展。市委党校教授李光全以《推动企业党建与主营业务相融合》为题，从《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》引入，结合能源行业与集团发展实际、双碳现状及前景机遇、新质生产力三元素等要点内容，对集团接下来如何进一步实现党业融合，以党建推动主业、党建引领改革提供了指导。集团组织部部长林萍围绕牢牢把握习近平总书记关于党的建设的重要思想这个根本遵循，强调要始终坚持新时代党的组织路线，对如何建强组工队伍、做好干部选用激励担当作为做出明确要求。课程还对《中国共产党不合格党员组织处置办法》进行了深入说明。为落实好市委《关于加强新时代党员队伍体系化建设的意见》，集团邀请到市委组织部组织一处一级主任科员盖宝，从加强新时代党员队伍建设的重大意义、青岛路径、重点任务和心得体会四个方面对《意见》进行了深入解读，对集团各级党组织提升党员队伍质量、提高精细化规范化党务管理水平起到指引和推动作用。

思维碰撞，深促党建业务融合

培训第三阶段，集团党委采取“头脑风暴”的方式，各直属党组织分组以“党管人才，激发人才活力，服务企业发展”为课题，紧密围绕集团“三位一体”可持续发展总体布局，引领学员从“城市保障”“产业发展”“安全运营”三个方向进行深入研讨。研讨成果既包含工匠精神、技能人才的开发和使用，也包含干部的关爱培养及选人用人之道，同时还围绕业务与人才的“加减乘除”法和“真”“抓”“实”“干”四个方向进行了全面的讲述，通过思想碰撞，启迪思维，激发每一组党务工作者的集体智慧，实现理论与实践的有机结合。

以竞促进，奋勇争先共谱新篇

培训班最后阶段，为进一步提升党务工作者的业务素养与综合能力，激发工作热情与创新思维，集团党委以“党的二十届三中全会精神”“党纪学习教育”“党务业务工作”等相关知识为主要内容，举办了“政工干事大比武”知识抢答赛，来自集团各直属单位的8支队伍上演了一场精彩纷呈的知识大比拼。通过此次抢答赛，各级党务工作人员既坚定了政治意识，又强化了党务知识储备，展现出昂扬的精神状态和过硬的业务本领，全面营造比学赶超的良好氛围。